“两堂一舍”条件进一步改善了、“包清工”模式开始推广了……利民之事，丝发必兴。集团公司党史学习教育开展以来，各单位深入落实集团公司党委部署要求，把学习党史同为职工解难事、办实事结合起来，取得的扎实成效，得到职工充分肯定。

    紧紧依靠职工是ld乐动（中国）官方网站推动高质量发展的力量源泉，为职工谋幸福是ld乐动（中国）官方网站始终不渝的初心使命。在看到成效的同时，也要看到部分单位在为基层减负担、为职工办实事解难题上还有进一步改进的空间。深入学习党史，ld乐动（中国）官方网站还需在“实”字上接续发力，扩大战果，带着一种情怀、带着对职工的深厚感情为职工排忧解难，真心实意为职工办实事解难题，让企业大家庭更加温馨和谐。

    要了解职工真实需求，就要坚持眼睛向下、脚步向下，设身处地为职工着想。调查研究是做好工作的基本功，在为职工办实事的实践中，党员领导干部应多深入基层一线开展调研，与职工一道研究问题，制订“办实事”清单。职工在降低劳动强度、改善作业环境上有哪些需求？在提升生活质量上有哪些想法？哪些是职工共性需求和存在的普遍性问题？要带着问题去，带着答案回。只有把职工需求弄清楚，才能把职工合理的诉求转化为各单位党组织的正确主张、科学决策，转化为党员干部的勇于担当、主动作为，才能与职工上下同欲、同甘共苦，为决胜“十四五”新征程，深入推进企业高质量发展汇聚起磅礴力量。

    要坚持问题导向，解决大家最关心、最直接、最现实的问题。要切实把好事办实，把实事办好，办到职工心坎上，就要结合淮河能源控股集团第一次党代会，一届一次职代会、工代会暨2021年工作会议有关要求和工作方案，统筹安排好为职工办实事的项目。坚持尽力而为、量力而行，既立足眼前、解决大家“急难愁盼”的具体问题，又立足长远、完善解决问题的体制机制。力求办一件、成一件，职工叫好声一片。要面向职工征求意见，列出具体办实事的清单，拟定具体实施方案，明确节点目标，集中优势资源，实行“挂图作战”。敢于接受职工的监督，张榜公示推进情况。把职工之所忧、所盼作为帮职工办实事、解难题的着力点，才能不断增强职工的获得感、幸福感。

    中国共产党的百年历史，就是一部践行党的初心使命的历史，就是一部党与人民心连心、同呼吸、共命运，有盐同咸、无盐同淡的历史。为职工办好一件事，就会温暖一片心。以党史学习教育为契机，学党史、悟思想、办实事、开新局，ld乐动（中国）官方网站始终与职工同呼吸、共命运、心连心，就一定能团结带领广大职工奋力开创淮河能源高质量发展新局面，早日建成具有区域影响力的现代大型综合能源服务集团、建成职工拥有更多获得感幸福感的淮河能源大家庭。（淮河能源报评论员）